| 福建安溪：“红白绿”三色绘宏图 |
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在学习实践活动中，安溪县立足实际，着眼长远利益谋划茶乡发展，大力推进安溪现代山水茶乡建设。“靠自己骨头长肉”的现代安溪人妙笔丹青，“红白绿”三色绘就一幅唯美山水画。
唱“红”。在学习实践活动中，安溪县立足于培育茶乡的精神素质，唱“红”是为提升茶乡的精神气，提高茶乡人的文化和思想素质，通过不断创新学习模式，积极开展“以考促学”、“专家讲学”、“异地求学”活动，进一步提振干事创业激情，提高干部服务科学发展水平。一是以考促学。采用闭卷笔试方式，组织1300多名乡镇基层干部对党建知识、科学发展观、基本县情进行测试，由挂钩乡镇县领导、县委组织部、县纪委人员进行监考，整个考试做到时间统一、组织领导统一、试题统一，确保考试不走过场。通过“以考促学”， 有力调动了全县广大党员干部学习与思考的积极性、主动性，推动了学习型政党、学习型社会的建设和形成。二是专家讲学。针对我县发展不同时期、不同阶段，根据发展中碰到城镇建设、生态建设、新农村建设和第三产业发展等领域存在的主要问题，聘请专家、学者到安溪讲学，帮助干部提高分析问题、解决问题能力。比如，邀请著名企业家、中国华洋集团董事局主席、华佗CEO论箭首席专家严介和作“资源、智慧、资本”主题报告，解读金融危机下民营企业生存发展形势，为中小企业融资、产业结构调整等提供相应对策。邀请北京大学经济学院院长刘伟教授作“金融危机下的中国经济增长”专题讲座，为我县把握宏观经济、加速经济社会发展提出的建议。三是异地求学。在广东增城市举办2期共150多人的现代领导干部异地研修班，采取现场教学和实地考察相结合的形式，学习借鉴增城经验和模式、城镇规划建设等，丰富提升城市建设工作思路。在厦门大学举办安溪县企业家总裁班，由厦门大学名师和国内业界名人进行授课，提升安溪企业家战略决策能力，提高企业经营管理水平。组织茶业工作学习考察组，赴山东、上海学习考察，学习山东葡萄酒庄园成功经验，交流和探讨安溪茶业发展对策。
亮“白”。在学习实践活动中，安溪县积极主动求作为，大力推进村务民主公开的规范管理，高度重视党风廉政建设，着力构建惩治和预防腐败体系，坚持民主、公开、竞争、择优的干部用人方针，有力的促进了安溪县各项事业的蓬勃发展。一是村务公开力求“民主”。各乡镇根据上级有关文件精神，结合实际，加强民主政治建设，不断拓展村务公开的层面，完善村务公开的形式，规范村务公开的程序，对村里重大的事项、关系村民切身利益和群众关心的问题，诸如本村两委干部应承担的农村医疗合作保险、计划生育、财务收支情况等工作内容，一律向村民公开，进一步扩大村民群众的知情权、参与权、议事权和监督权，确保村务决策的公开化、科学化和民主化。二是廉政建设力求“透明”。坚持把反腐倡廉与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同落实，全面落实廉政责任，县委反腐败协调小组每年年初以及在不同时期，对反腐倡廉工作任务进行立项分解，明确牵头单位和协办单位，并确定具体的县领导分工抓督导、抓协调，做到事事有人抓、件件有人管。始终保持查办违纪违法案件的力度，树立“为解决问题而查案，为清除发展障碍而查案，为纯洁干部队伍而查案”的理念，2006年至今，全县立案查处违纪违法案件287件，给予党纪处分235人，政纪处分69人（其中给予党纪、政纪双重处分31人），组织处理21人（其中17人同时受到党纪处分），移送司法机关追究刑事责任41人，被查处的科级干部25人，挽回经济损失470多万元。三是选人用人力求“科学”。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作有关法规性文件，全面落实省委“五重五不简单”的用人要求和方法，切实做到拓宽视野选拔干部、开辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理干部，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平。在2006年和2007年以来的干部调整中，新提拔科级干部283名，其中，在重要岗位、艰苦岗位、基层项目一线工作的152名，占53.7%；乡镇党政正职48名，考核表现突出、被定为优秀的有29名，全部委以重任。
披“绿”。在学习实践活动中，安溪县强化生态保护，重视生态建设，还民青山绿水，努力实现人与自然的和谐发展。一是严整石材污染。石材业是安溪县官桥、龙门镇的一个传统产业，曾为两镇乃至全县经济的发展做出贡献，但其造成的环境污染已经与南翼新城建设、提升安溪整体形象要求，存在不可调和的矛盾。对此，县委、县政府高度重视石材加工企业及石材矿山企业整治，专门成立全县建筑饰面石材行业综合整治领导小组，部署全县矿山整治及矿山生态恢复治理工作。2009年12月10日，县供电公司、工商局、环保局、经贸局、公安局、行政执法局、官桥镇、龙门镇等单位组成联合工作组，对首批必须关闭的94家石材加工企业实行断电停产措施；12月26日，第二批248家无证无照经营的石材加工企业如期关停。二是建设生态茶园。坚持把茶业放在第一位进行思考和推进，懂得忧患，敢于梦想，勇于担当，做好做活做强茶文章，大力推进生态茶园建设，实施“年百座茶山绿化行动”，严禁毁林种茶，因地制宜退茶还林，营造茶树生长良好生态环境，从根本上提高茶叶品质。据统计，2009年全县完成生态茶园建设21255亩，推广茶园梯壁留草或种草7850亩，套种绿肥1850亩。三是全面封山育林。在大力建设生态茶园的同时，安溪县针对农村薪柴奇缺，乱砍滥伐严重，山地水土流失面积大的实际问题，从开辟农村能源，解决农民生活、生产用能问题入手，连续5年开展“人种一树”的全民造绿、沿溪种竹活动，有效控制破坏森林植被行为，有力推进封山育林育草生态修复工程建设，加快防治水土流失步伐，促进社会经济发展，取得显著成效。 |
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添加人：本站提供 发布时间：2010-3-10 17:09:38 |
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